Семинар "Дисциплинарная и материальная отвественность работников"

Информация может быть не достоверна

Программа семинара

 1. Особенности установления материальной ответственности работников.
Случаи установления индивидуальной материальной ответственности.

Работники, с которыми может быть заключен договор о материальной ответственности.

Порядок оформления договора о материальной ответственности, условия договора.
Случаи установления коллективной материальной ответственности.

Работы, при которых может быть заключен такой договор.

Порядок подписания договора в случае присоединения и исключения одного (нескольких) из участников договора.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника при коллективной и индивидуальной материальной ответственности.
Пределы материальной ответственности работника.

2. Порядок установления размера причиненного ущерба и причину его возникновения работодателем.
Порядок создания комиссии по расследованию. Необходимые для оформления документы.
Определение размера причиненного ущерба. Порядок расчета фактических потерь.
Порядок истребования, оформления и принятия решения на основании письменных объяснений работников.
Отказ работника(ов) предоставить объяснения. Порядок решения вопроса о привлечения к ответственности в данном случае.
Отказ работника(ов) признать вину. Порядок решения вопроса о привлечения к ответственности в данном случае.
Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Документальное оформление такого отказа.

3. Порядок взыскания ущерба.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка. Сроки издания приказа и ознакомления работников.
Действия работодателя в случае отказа работника добровольно возместить причиненный работодателю ущерб.
 Порядок добровольного возмещения ущерба работником. Документальное оформление.

4. Полная материальная ответственность работника: особенности привлечения и взыскания ущерба.
В случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Порядок оформления письменного договора и акта.

В случае умышленного причинения ущерба. Доказательство умысла. Порядок проведения расследования.
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Порядок доказательства нахождения работника в данном состоянии.
В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Сроки и порядок привлечения к материальной ответственности.
В случае причинения ущерба в результате административного проступка. Государственные органы имеющие полномочия устанавливать административный проступок. Сроки, документы, подтверждающие проступок, порядок привлечения.
В случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную). Доказательства разглашения данной тайны и соблюдения необходимых мероприятий по сохранности таких сведений самим работодателем.
В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Доказательства данного факта и порядок привлечения.

Материальная ответственность заместителей руководителя организации, главного бухгалтера.
Материальная ответственность руководителя организации. Особенности привлечения.

5. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
Документальное оформление производимых работодателем затрат на обучение работника. Условия соглашения об обучении.
 Порядок возмещения затрат в случае увольнения работника.

6. Дисциплинарные взыскания.

Виды дисциплинарных взысканий и основания для них.

Порядок применения дисциплинарных взысканий. 

Снятие дисциплинарного взыскания.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации.