4 900 р.
А ваша компания есть в справочнике?
Аудит кадровых документов
Не ленитесь проверить правильность оформления кадровых документов. Ошибки стоят дорого.
Кадровая документация должна оформляться в соответствии с установленными нормативными требованиями. Наличие полного и качественно оформленного пакета кадровых документов – обязательное условие для заключения и сопровождения трудовых отношений между работником и работодателем. Несоответствие правил и норм в оформлении этих документов влечет за собой проблемы как для сотрудника (при определении трудового стажа, например), так и для руководства организации (в виде наложения различных санкций со стороны проверяющих органов).
Цель аудита кадровых документов:
• Получение уверенности в успешном прохождении проверок Государственной инспекции труда
• Подтверждение юридической силы документов в целях избегания потерь в трудовых спорах
• Обеспечение требований трудового законодательства РФ
Когда необходим аудит кадровых документов:
• При частичной утере, порче или отсутствии кадровых документов
• Произошли изменения в Трудовом законодательстве
• Обнаружены нарушения в оформлении кадровых документов
• Сменился руководитель кадровой службы
Виды аудитов кадровых документов:
«Общий аудит» — проверка кадровой документации проводится в полном объеме, на всех работников Заказчика. Документы по учету труда и его оплаты рассматриваются в полном объеме поштучно. Все кадровые документы по каждому работнику сверяются на соответствие друг другу. План исправлений разрабатывается индивидуально.
«Обзорный аудит» — из кадровых документов делается выборка для выявления системных ошибок. Проверяются все обязательные для ведения документы и документы, фактически существующие у работодателя, без сверки на соответствие документов друг с другом. Это позволит Заказчику увидеть общую картину состояния и ведения кадровой документации. В отчете будут представленные нарушения с указанием конкретных реквизитов. Выборка производится на основании данных, представленных Заказчиком в предварительной анкете.
«Целевой аудит» — проверяются только те документы, которые подлежат проверке с учетом требований работодателя. Например, только Трудовые книжки для проверки Пенсионным фондом.
Другие товары и услуги компании:
Цель: изучить правила оформления кадровых документов, ответственность работодателя, порядок проведения аудита и исправления недочетов; ознакомить с полномочиями ГИТ и правами проверяемой организации.
Если не знаете, как правильно поступить со своим персоналом, звоните +7 (473) 200-21-21 или пишите: info@expert-personal. com. Поможем.
Время проведения 22 марта 2013г.
По окончании выдается именной сертификат.
4 900 р.
Подготовим в короткий срок любой документ, регламентирующий работу с персоналом
Цель: изучить правовые основы и порядок наложения дисциплинарного взыскания и взыскания ущерба в случае наступления материальной ответственности со стороны работника.
4 900 р.
Цель: изучить основные причины возникновения трудовых споров, методы их профилактики и инструменты досудебного их урегулирования.
4 900 р.
Товары и услуги других компаний:
Проведение проектов по аудиту, исходя из целей менеджмента компании Клиента. Проведение сплошных проверок, экспресс- анализ, формирования отдельных строк форм бухгалтерской отчетности.
Помощь в составлении и оформлении правового документа
1 000 р.
Бухгалтерское сопровождение малого бизнеса в г. Воронеж.
Оказываем услуги для ООО и ИП
6 000 р.
Разработка структуры организации, внедрение СМК
Разработка документации ХАССП журналы, блок-схемы, приказы, метод. рекомендации
45 000 р.
Помощь в подготовке документов для оформления недвижимого имущества
5 000 р.
Информация о продавце
- 8 (473) 200-21-21
- г. Воронеж, ул. Кропоткина, д. 5, оф. 302
- www.expert-personal.com
Семинары по вопросам трудового права и кадрового дела, аудит кадровых документов, разработка документов, регулирующих работу с персоналом, помощь в досудебном решении трудовых споров.